دُرج

وب نوشت سعید فانیان

دُرج

وب نوشت سعید فانیان

مستند محبوبترین ژانر تولید تلویزیون


 طبق دیدگاه کارشناسان معدل بیننده برنامه های مستند در تمامی سنین و بین مردان و زنان در مناطق مختلف جهان بیشتر از سایر ژانرهای تلویزیونی است . طبع کودکان و نوجوانان یا جوانان طبعی پور شور و با حرارت و با جسارت است و متناسب با شرایط سنی  در درجه اول از برنامه های سرگرم کننده و هیجانی استقبال می کنند با این همه در سنین میانسالی و کهنسالی مخاطب واقع گرا تر میشود ،بیشتر واقعیات جهان آفرینش را دنبال میکند و از کشف نظام مندی و قوانین هستی لذت می برند با این وجود درک و دریافت شرایط زندگی و شناخت محیط اطراف و پاسخگویی به سوالات و ابهامات  و اقناع حس جستجوگری ویژگی  همه انسان ها در همه رده های سنی است ، از اینرو برای همه افراد جستجوگری و رسیدن به پاسخی هرچند کوچک از ابهامات محیطی و آشنایی و رفع مجهولات و کشف منظومات گوارا و همراه با لذت است و این یکی از دلایل اصلی توجه همه افراد از هر سن و سابقه و درک و دانش و مطالعه به جنس تولیدات مستند است.
 پیگیری و برنامه ریزی برای تولیدات مستند تا قبل از شروع بکار شبکه مستند با وجود همه تلاش هایی که صورت گرفته بود جایگاه شایسته ای نیافته بود علاوه بر سازندگان و تولید کنندگان سخت کوش و مستقل و پرانگیزه معدود مراکزی که به این امر اختصاص یافته بود توان کافی برای پیگیری و توجه در خور به این امر مهم نداشتند حتی تشکیل مرکز تولید مستند سیما  با اختصاص امکانات و ترسیم اهداف بلند خود به دلیل نداشتن سهم پخش و اختیار نمایش سراسری تولیدات  نتوانست سهمی جدی در ارتقائ جایگاه مستند در کشور بیابد .
  بدون تردید شروع بکار شبکه مستند سیما با توجه به امکانات مناسب و اهداف ترسیم شده آن شرایط لازم را برای توجه به این سبک و ژانر از تولیدات در کشور فراهم آورده است و اینک می توان امیدوار بود که  با تخصیص بودجه کافی و حمایت مناسب از شبکه مستند وضعیت تولید مستند همچنین جایگاه مستند سازان کشور که قبل از این نیز افتخارات متعددی را کسب کرده اند بیش از پیش ارتقائ یابد . ضرورتی به تاکید ندارد که مستندسازی از سخت ترین شیوه های تولیدی   است که رونق آن نیاز به سرمای گذاری ،برنامه ریزی ، تعامل با مستند سازان و پشتیبانی کافی  از آنان دارددارد .

جابجایی در سیما ، رفتن پور محمدی


 در آخرین روزهای ماه مهر (1391) علی اصغر پور محمدی  مدیر  پیشکسوت شبکه سه سیما از این شبکه رفت . برای اینجانب که سالها در صدا و سیما همکار وی بوده ام همچنین دیگر مدیران فدیمی صدا وسیما که طی سالهای اخیر کمابیش از دیدگاه های مدیریت عالی صدا و سیما مطلع بوده ایم این خبر چندان غیر منتظره نبود چون روند تغییر مدیران با تجربه و کارآشنا و موفق در صدا و سیما به بهانه جوان گرایی چند سالی است که تند شده است گرچه  تقریبا بزعم بسیاری از کارشناسان در هیچ مورد جانشینان انتصابی قویتر نبوده و کارآمدی بیشتری از خود نشان نداده اند  همچنین  هیچکدام از رفتگان مسن تر از باقی ماندگان یا شخص رئیس و معاون  سیما ی ایشان نبوده اند با این وجود باید گفت  تصمیم در مورد تغییر و تعویض پور محمدی خواست چند ساله مدیریت سازمان بود که هر بار این اقدام به دلیلی منتفی شده بود . بنظر میرسدعمده مشکل پور محمدی از دید مدیریت سازمان عمل کردن در شبکه با نگاه و برداشت ویژه خود و قدری خود رایی بوده است ،گرچه وی هیچگاه مخالفت کلامی و برخورد نظری و جنجالی نداشت اما تمامی ملاحظات ریاست را بویژه در تولیدات تلویزیونی رعایت نمیکرد .

بدون تردید توفیق پورمحمدی در تولید برنامه های اجتماعی مردم پسند و برخورداری از برخی پشتیبانی ها همواره باعث به تاخیر افتادن رای و تصمیم مدیریت شده بود . از باب  آشنایی بیش  ازبیست ساله ای که در درون صدا و سیما با وی داشته ام همچنین  همکاری و حضور مشترکمان در بیش ازپانصد نشست و جلسه مربوط به مدیران شبکه ها طی هفت سالی که  مدیر شبکه جام جم  بوده ام ( سالهای 82 تا 88 )بویژه جلسه ثابت و هفتگی با ریاست  صدا وسیما و معاون سیما نکات و ملاحظاتی از مدیریت و حضور آقای پورمحمدی در جایگاه مدیریت شبکه و قبل از آن سالها مدیریت تولیدی و برنامه سازی در سیما و صدا  بنظرم قابل طرح و یادآوری می باشد که اختصارا به آنها اشاره می کنم  .

1 - بدون تردید پورمحمدی به لحاظ عملکرد در مجموع مدیری موفق بود و نسبت به خیلی از  مدیران مدعی نسبت به کار خود اشراف بیشتری داشت .
 2 -سابقه کار و تجربه اندوزی او و طی مراحل تجربی  به ترتیب در خبرمراکز ،رادیو ،گروه تولیدی سیما و مدیریت شبکه باعث شده بود که به کار خود اشراف  لازم را داشته باشد و از طرف تولید کنندگان و همکاران بخوبی پذیرفته شود.
 3 -وی نیز در کارنامه خود مسئولیت نهایی چند کار را بر عهده داشت که با واکنش های منفی مردمی روبرو شد و مورد نقد جدی افکار عمومی قرار گرفت اما این موارد در مجموع عملکرد وی بسیار نادر بودند .

 4 - موفق ترین سریال های سیما طی  دهه هشتاد در شبکه سه سیما و با حمایت و پشتیبانی  پور محمدی تولید شدند .

 5-طی دهه هشتاد شبکه سه بیشترین میزان جذب مشارکت  رادر تولید برنامه ها  بر عهده داشت  پایه این سیاست را بطور جدی آقای کردان گذاشته بود اما مورد توجه و حمایت و پیگیری مدیریت سازمان بود گرچه  این سیاست که شبکه سه پیشتاز آن بود مورد نقد کارشناسان نیز قرار داشت ، آنها معتقد بودند که برخی از نهاد ها و سازمان ها با پرداخت وجه و مشارکت پولی سهمی از حضور در سیما می یابند که برای دیگر نهادها ممکن نیست .

  6- شاخص ترین خصوصیتی که  آقای پورمحمدی به آن معروف بوده است رک گویی بوده که همواره  در مواجهه با هنرمندان در کار تولید و برنامه سازی و هم در رویارویی با مدیریت و کارکنان نمود داشته است .
 5 - ارتباط بیرون سازمانی پورمحمدی همواره قوی بود و او بارها توانسته بود از  این ارتباطات برای پیشبرد کارهایش بویژه تولیدات سنگین تلویزیونی بهره ببرد .

پنجمین سالگرد مرحوم محمد هنردوست

  پنج سال از درگذشت ناگهانی آقای محمد هنردوست قائم مقام وقت سازمان صدا و سیما گذشت .هنردوست در پایان یک روزپرکار و در ماه مبارک رمضان ( هفتم آبانماه 1386 ) بر اثر سکته قلبی درگذشت قبل از این در یادداشتی بنام "دوستی بنام هنردوست " نوشتم که به دلیل همکاری نزدیک و قائم مقامی ایشان  در دورانی که معاون ارتباطات و اموربین الملل  صدا و سیما بود تا حد زیادی با خصوصیات اخلاقی و رفتاری آن مرحوم آشنایی داشتم ، برخی از ویژگی های شخصیتی و اخلاقی مرحوم هنر دوست را برشماردم و تا حدی از خصلت های انسانی او یاد کردم در اینجا با انگیزه یاد بود وی نکاتی دیگر را یادآور میشوم ،

هنر دوست با اینکه خط مشی و مشرب مشخصی در معادلات سیاسی روز جامعه داشت و دبیرکل حزب تمدن اسلامی بود هیچگاه در نشست های کاری یا جلسات چند نفره بحثی از موضع گیری های روزمره نداشت . با اینکه در رفتار سیاسی خود منتقد جریان اصلاحات بود، بعد از آن نیز از بسیاری از اقدامات طی دوران ریاست جمهوری نهم بویژه ضعف مدیریت ها نیز انتقاد داشت و از برخی پیشامدها افسوس میخورد همچنین بر خلاف اظهارات برخی از مسئولین صدا و سیما در مراسم یاد بود وی، هنردوست نسبت به عملکرد بعضی از مدیریت های درون صدا وسیما نیز سخت انتقاد داشت و اتفاقا در زمان مسئولیت از سوی بعضی از حوزه های مدیریتی درون سازمان صدا و سیما با او همکاری لازم بعمل نمیآمد . بدون تردید حضور مرحوم هنردوست در جایگاه مدیریت های ارشد صدا و سیما با آن روحیه انسانی ، مدارا و اخلاق مداری و تعهد اسلامی توازن دهنده بسیاری از رفتارها و معادلات درون سازمانی بود امری که همچنان خلائ آن احساس میشود یادش گرامی و روحش قرین رحمت باد .